De barvrouw had op haar derde werkdag bij de vestiging in El Paso gevraagd om
een kruk of trapje om haar werk goed te kunnen doen.
In plaats van een krukje, gaf de bedrijfsleider de medewerkster haar ontslag.
De reden was dat ze door haar geringe lengte klanten en collega’s in gevaar
zou kunnen brengen. Volgens de commissie was het verzoek volkomen redelijk
en heeft Starbucks de wet overtreden. De ontslagkwestie speelde zich af in
juli 2009.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl